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    重大变更

    更换雇主或工作资料

    适用于可能影响申报路径的雇主、职位、职责或工作地点变更。

    01

    护照

    02

    居留许可

    03

    工作许可证

    04

    雇主 / 工作信息

    案件边界

    持续跟踪的信息

    本页说明常见服务路径,并不是资格或批准结论。雇主、职责、工作地点或移民事实变化时,申报路径也可能改变。

    范围取决于个案事实和主管部门要求,确认路径前需要进行个案评估。

    三个日期,一个个案

    一个“签证到期日”字段并不够。

    护照有效期、居留许可和工作许可证分别受控。我们在确定下一行政步骤前同时查看三者。

    01

    护照

    剩余 18 个月

    02

    居留许可

    剩余 62 天

    03

    工作许可证

    剩余 45 天

    最早到期的相关事项可能决定下一项审查,但不会自动形成法律结论。

    作业流程

    可控的案件流程

    先判断案件类型,再只收集该路径真正需要的材料。

    1. 01

      初步接件

    2. 02

      个案分类与初审

    3. 03

      范围与报价

    4. 04

      收集文件

    5. 05

      文件验证

    6. 06

      双人内部复核

    官方路径

    官方系统与主管部门

    Work Permit 事项可能涉及泰国就业厅和 e-WorkPermit;移民身份及 Permission to Stay 则由移民局另行处理。

    实用问题

    通常会改变个案路径的问题。

    工作许可证与居留许可相同吗?

    不同。两者属于不同的行政状态,也可能有不同到期日。个案审查应同时查看。

    应何时开始续期?

    应预留足够时间核对现有许可证、护照、居留状态、雇主和工作变更,避免进入紧急窗口。

    可以协调普吉以外的个案吗?

    文件准备和跟进通常可远程协调,但员工或公司代表仍可能需要参加当地主管部门要求的步骤。

    如果雇主、职位或工作地点变更怎么办?

    不要直接视为普通续期。应先对变更分类,因为申报路径和证明可能随之改变。

    先了解案件

    先看事实,不要一开始就发送整套文件。

    先提供基本情况。团队会判断下一步需要核对什么,再安排敏感身份文件的传递方式。

    初步个案预检